Chefzeit neu

„Das machen wir im Winter, wenn es ruhiger wird."

Wenn du diesen Satz kennst, weißt du auch, wie der Winter endet. Der Winter kommt. Die wichtigen Themen bleiben trotzdem liegen. Und genau dieses Verschieben kostet dich jeden Tag Zeit, Geld und unnötige Energie.

Chefzeit ist der Raum, in dem du die Dinge endlich angehst, die langfristig über die Entwicklung deines Betriebs entscheiden.

In der Chefzeit bekommst du keine Standardlösungen und keine Konzepte, die auf dem Papier gut aussehen, im Alltag aber nicht funktionieren.

Stattdessen arbeitest du an den Themen, die du schon lange mit dir herumträgst. Zum Beispiel:

wie du Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung führst, damit nicht jede Entscheidung wieder bei dir landet
wie du Preise durchsetzt, ohne ständig über Rabatte und Nachlässe diskutieren zu müssen
wie du mehr Zeit für die Weiterentwicklung deines Betriebs gewinnst, statt dauerhaft nur auf das zu reagieren, was gerade am lautesten schreit
wie du Strukturen schaffst, die dich entlasten, statt immer neue Aufgaben zu produzieren

Du bekommst eine klare Einordnung deiner Situation, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit und arbeitest an Lösungen, die in deinem Betrieb tatsächlich funktionieren. Zusätzlich profitierst du von den Erfahrungen anderer Unternehmer, die viele dieser Herausforderungen bereits kennen – und erfolgreich gelöst haben.

Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine Situation

Drei Gründe, warum Chefzeit so funktioniert,

wie sie funktioniert

Weil es hier nicht nur um Kennzahlen geht, sondern um dich als Unternehmer

Starke Betriebsergebnisse sind die Folge von klaren Entscheidungen und wirksamer Führung. Nicht umgekehrt.

Deshalb geht es nicht zuerst um Prozesse und Strukturen, sondern um das, was dahinter liegt. Dort, wo man normalerweise nicht hinschaut.

Weil du hier keine fertigen Lösungen bekommst, sondern die richtigen Fragen

Keine Konzepte von der Stange. Keine Beratung, die sich gut anhört, aber im Alltag nicht funktioniert.

Stattdessen bekommst du die Fragen, die du dir selbst nicht stellst und die Perspektive von Unternehmern, die ähnliche Herausforderungen kennen.

Weil Veränderung im Betrieb bei dir beginnt, nicht bei neuen Systemen

Wenn sich deine Haltung verändert, verändern sich auch deine Entscheidungen und deine Ergebnisse. Und damit auch dein Team, deine Abläufe und dein Betrieb .

Nicht durch neue Tools, nicht dadurch, dass du noch mehr arbeitest, sondern weil du anders führst.

„Viele Betriebe laufen. Manche sogar sehr erfolgreich. Die entscheidende Frage ist trotzdem: Triffst du die wichtigen Entscheidungen noch selbst oder entscheidet das Tagesgeschäft längst für dich?"

Christine Andres

Wie die Chefzeit funktioniert:

Strukturiert. Praxisnah. Verbindlich. Nicht noch mehr Input. Sondern ein klarer Rahmen, damit wichtige Themen endlich umgesetzt werden.

1

Orientierung schaffen

Du arbeitest an den Themen, die im Alltag immer wieder liegen bleiben. Manche bringst du selbst mit. Andere ergeben sich aus den strukturierten Modulen der Chefzeit, zum Beispiel in der Kundenwerkstatt rund um Positionierung, Kundengewinnung und Sichtbarkeit. Gemeinsam schauen wir: • Was kostet aktuell unnötig Zeit und Energie? • Wo liegen die größten Hebel? • Was sollte als Nächstes angegangen werden?

2

Daraus entsteht kein starrer Plan, sondern ein klarer Fokus:

Aus der Vielzahl an Aufgaben entsteht Klarheit. Was hat jetzt Priorität? Was bringt deinen Betrieb jetzt zu diesem Zeitpunkt und in der aktuellen Situation wirklich weiter? Und was kann ggfs.noch warten?

3

Umsetzen statt Aufschieben

Jetzt wird gearbeitet. Schritt für Schritt. Mit festen Terminen, Austausch auf Augenhöhe und der Verbindlichkeit einer Gruppe, die dieselben Herausforderungen kennt. Damit wichtige Themen nicht noch einen Winter warten müssen.

Die meisten Unternehmer wissen längst, dass sich etwas verändern müsste. Mehr Struktur. Mehr Verantwortung im Team. Mehr Zeit für die wirklich wichtigen Themen. Das Problem ist selten fehlendes Wissen. Das Problem ist, dass im Alltag immer etwas Dringenderes dazwischenkommt.

Die Frage ist: Lässt du es so oder gehst du das jetzt bewusst an?

Genau dafür ist die Chefzeit da.

Chefzeit

Der UnternehmerRaum.

Überblick. Umsetzung. Entwicklung

3.200,‒ €/Jahr netto

Teilnahme nach persönlichem Vorgespräch

Begrenzte Plätze

Was du in der Chefzeit bekommst:

Für Unternehmer aus Bau und GaLaBau, die ihren Betrieb aktiv weiterentwickeln und an den entscheidenden Stellschrauben arbeiten wollen. Denn manche Themen löst man nicht auf der Baustelle. Sondern in der Chefzeit

1:1 Begleitung

Wenn du merkst, dass du konkrete Themen noch tiefer angehen willst oder du schneller vorankommen möchtest. In der 1:1 Begleitung arbeiten wir direkt an deinem Betrieb – klar, konkret und ohne Umwege. Währenddessen bleibst du Teil der Chefzeit und verbindest persönliche Arbeit mit dem Austausch auf Augenhöhe.

Umfang und Investition auf Anfrage.

Das sagen andere Unternehmer über die Zusammenarbeit

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Frau in blauem Poloshirt am Schreibtisch telefoniert, lächelt leicht.

Lass uns konkret werden.

Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über deinen Betrieb, deine aktuellen Herausforderungen und darüber, was sich konkret ändern muss. Nach dem Gespräch weißt du, wo du stehst und wie der nächste Schritt aussehen kann.

30 Minuten

Ein kurzer, intensiver Austausch – reicht, um Klarheit zu schaffen

Deine Situation

Wir sprechen über deine aktuelle Herausforderung und was dich beschäftigt

Erster Ansatz

Du bekommst eine erste Einschätzung und konkrete Impulse

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Suche dir einen passenden Zeitpunkt aus. Ich freue mich auf unser Gespräch!

Geleitet wird die Chefzeit von Christine Andres

Mit über 35 Jahren Erfahrung als Bauleiterin, Planerin, Gutachterin und Mediatorin bringe ich eine Perspektive ein, die in der Branche selten ist: den Blick von außen auf Strukturen, Entscheidungen und typische Muster im Betrieb. Ich stelle die Fragen, die oft nicht gestellt werden und sorge dafür, dass aus Gesprächen echte Veränderung entsteht.

Eine Frau in einem blauen Poloshirt und dunklen Hosen steht vor einer Steinmauer.

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen

Für wen sind die Angebote geeignet?

Chefzeit ist für dich, wenn… + du merkst, dass sich viele Themen im Kreis drehen + du bereit bist, genauer hinzuschauen, auch bei dir selbst + du nicht nur reagieren willst, sondern deinen Betrieb bewusst führen willst

Chefzeit ist nichts für dich, wenn… - du nach schnellen Lösungen suchst, die du einfach umsetzen kannst - du glaubst, dass ein neues System deine Probleme löst - du keine Zeit hast, dich mit deinen eigenen Entscheidungen auseinanderzusetzen

Wie läuft die Chefzeit ab?

Chefzeit ist kein Programm, das du Schritt für Schritt abarbeitest. Du bringst die Themen mit, die dich gerade im Betrieb beschäftigen. Gemeinsam schauen wir darauf: Was steckt wirklich dahinter? Was ist jetzt entscheidend? Und was gehst du konkret an? In kleiner Runde, mit genug Zeit, um Dinge wirklich zu durchdenken und nicht nur schnell zu entscheiden. So entsteht das, was im Alltag oft fehlt: Übersicht, klare Entscheidungen und spürbare Veränderung im Betrieb.

Worin unterscheiden sich Chefzeit und die 1:1 Begleitung?

In der Chefzeit arbeitest du in einer kleinen Gruppe mit anderen Unternehmern.

Du bekommst neue Perspektiven, klare Einordnung und arbeitest an deinen Themen, strukturiert und regelmäßig. In der 1:1 Zusammenarbeit geht es ausschließlich um dich und deinen Betrieb. Wir gehen tiefer, direkter und deutlich schneller in die Umsetzung. Viele starten mit der Chefzeit und wechseln ins 1:1, wenn sie bestimmte Themen noch intensiver angehen wollen.

Wieviel Zeit muss ich investieren?

Geht es nur um Betriebsorganisation?

Was unterscheidet dich von klassischen Beratern?

Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten oder vorgefertigten Mustervorlagen, sondern mit deinem realen Betrieb, so wie er tatsächlich läuft. Gute Betriebsergebnisse entstehen aus vielen Faktoren: klare Entscheidungen, funktionierende Zusammenarbeit im Team und Strukturen, die im Alltag wirklich greifen. Deshalb geht es in der Zusammenarbeit nicht nur um Zahlen oder Organisation, sondern immer auch um die Menschen im Betrieb.

Darum, dass Verantwortung klar ist, dass Kommunikation funktioniert und dass Mitarbeiter wie auch die Führungskräfte und der Chef gleichermaßen gesehen und gehört werden. Denn nur dann entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Alltag wirklich tragen. Und genau hier hilft auch meine Erfahrung aus Sachverständigentätigkeit und Mediation:

Ich sehe täglich, wo Betriebe an Konflikten, Missverständnissen oder ungeklärten Verantwortlichkeiten scheitern und wie man diese Themen sauber klärt, bevor daraus echte Probleme werden.

Welche Themen werden in der Chefzeit behandelt?

Wie vertraulich ist der Austausch?

Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?

Das hängt stark vom Thema und vom jeweiligen Betrieb ab. Manche Dinge lassen sich relativ schnell klären, zum Beispiel eine konkrete Entscheidung, ein Konflikt im Team oder eine festgefahrene Situation mit Kunden oder Mitarbeitern. Andere Themen brauchen mehr Zeit, weil sie Strukturen, Verantwortung oder Zusammenarbeit im Betrieb betreffen. Entscheidend ist nicht Geschwindigkeit, sondern dass Veränderungen im Alltag wirklich greifen und dauerhaft wirken.

Wie finde ich heraus, welches Angebot zu mir passt?

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format für deine Situation sinnvoll ist. Manche Themen lassen sich gut im Austausch im Rahmen der Chefzeit bearbeiten.

Andere brauchen mehr Raum, zum Beispiel in Chefzeit oder im Team- und Führungskräftetraining. Wenn sich zeigt, dass ein anderes Format besser geeignet ist, sprechen wir auch darüber. Ziel ist immer eine Lösung, die wirklich zu deinem Betrieb passt.