Christine Andres ‒ GaLaBau‒Expertin

Dein Betrieb läuft. Aber „läuft“ ist nicht dein Anspruch.

Du willst nicht einfach mehr Umsatz. Und schon gar nicht noch mehr Arbeit.

Du willst einen Betrieb, der richtig gut funktioniert.

Ein Team, das mitdenkt und Verantwortung übernimmt.

Kunden, mit denen die Zusammenarbeit wirklich funktioniert.

Und genügend Raum für dich, um Unternehmer zu sein, statt immer einspringen und dich um jedes Detail kümmern zu müssen.

Denn ein guter Betrieb zeigt sich nicht nur in seinen Zahlen. Sondern darin, wie gut er für die Menschen funktioniert, die darin arbeiten.

Mann mit Brille, kariertem Hemd und Warnweste telefoniert, blickt auf Papiere an einem unordentlichen Schreibtisch.

Vieles in deinem Betrieb funktioniert.

Und darauf kannst du stolz sein. Aber weil du einen hohen Anspruch an deinen Betrieb hast, siehst du auch die Dinge, die noch besser gehen könnten: Abläufe, die unnötig Zeit kosten. Mitarbeiter, die mehr Verantwortung übernehmen könnten. Kundengespräche, die klarer laufen könnten. Entscheidungen, die immer wieder bei dir landen. Nicht alles davon ist ein großes Problem. Aber in der Summe entscheidet genau das darüber, wie sich dein Betrieb im Alltag anfühlt – für dich, für dein Team und am Ende auch für deine Kunden. Mit über 35 Jahren Erfahrung im GaLaBau – als Unternehmerin, Bauleiterin, Planerin, Sachverständige und Trainerin für Teams und Führungkräfte - unterstütze ich Unternehmer dabei, genau dort hinzuschauen.

Nicht mit Standardlösungen. Und nicht mit Wachstum um jeden Preis. Sondern mit dem Blick auf die Ursachen: Was läuft bereits gut? Wo entstehen unnötige Reibungsverluste? Und was braucht es, damit dein Betrieb zu dem Unternehmen wird, das du eigentlich führen möchtest?

Wenn du merkst, dass es jetzt Zeit ist, genauer hinzusehen, dann lass uns sprechen.

Was sich konkret verändert

Nicht größer und effektiver um jeden Preis. Sondern ein Betrieb, der fachlich, menschlich und unternehmerisch richtig gut funktioniert.

Ein Betrieb, der Maßstäbe setzt.

Nicht, weil immer alles perfekt und völlig fehlerfrei abläuft. Sondern weil ihr genau hinschaut, aus Fehlern lernt und euch nicht mit Lösungen zufriedengebt, die irgendwie funktionieren. Ihr arbeitet fachlich sauber, trefft gute Entscheidungen und entwickelt Lösungen, hinter denen ihr auch morgen noch stehen könnt. Das merken Kunden. Das merken Mitarbeiter. Und genau daraus entsteht ein Ruf, den man sich nicht kaufen kann.

Ein Team, auf das du dich verlassen kannst.

Gute Mitarbeiter wollen nicht nur Anweisungen abarbeiten. Sie wollen wissen, wofür sie verantwortlich sind, Entscheidungen treffen dürfen und ihren Teil zum Erfolg beitragen. Du schaffst die Voraussetzungen dafür – mit Klarheit, Vertrauen und einer Führung, die Menschen wachsen lässt. Das sorgt für Entlastung im Alltag und schafft ein Umfeld, in dem gute Mitarbeiter gerne bleiben.

Ein Unternehmen, das zu dir passt.

Du musst nicht der Größte sein. Und auch nicht jedes Jahr mehr Umsatz machen. Du entscheidest, wie du arbeiten möchtest, mit welchen Kunden, mit welchem Team und welchen Anspruch du an deinen Betrieb hast. Erfolg bedeutet dann nicht nur, was am Jahresende in den Zahlen steht – sondern auch, wie gerne du diesen Betrieb führst.

Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo du deinen Betrieb gezielt weiterentwickeln möchtest und welche Form der Zusammenarbeit dafür zu dir am besten passt.

"Ein guter Betrieb entsteht nicht durch Wachstum um jeden Preis, sondern durch bewusste Entwicklung – fachlich, menschlich und unternehmerisch."

Christine Andres

Wie du an deinem Betrieb arbeitest

Je nachdem, wo du gerade stehst, gibt es unterschiedliche Wege:

Manche starten mit Austausch und neuen Impulsen.

Andere arbeiten gezielt an bestimmten Themen.

Und manche gehen tiefer, um grundsätzliche Dinge zu klären.

Genau dafür gibt es unterschiedliche Formate:

KundenWerkstatt

Kunden- und Auftragsmanagement

Verkauf. Angebote. Auftragsabwicklung.

Damit du nicht nur gute Arbeit machst, sondern sie auch gut verkaufst. Zu Preisen, die passen, mit klaren Vereinbarungen und möglichst ohne unnötige Diskussionen. Vom ersten Kontakt bis zur Schlussrechnung schauen wir auf die Stellen, an denen sich entscheidet, ob ein Auftrag auch wirtschaftlich ein guter Auftrag wird:

passende Kunden und Aufträge erkennen
Erstgespräche gezielt führen Angebote erstellen, die verkaufen und gleichzeitig absichern
Preise überzeugend vertreten Leistungen, Erwartungen und Nachträge sauber vereinbaren
schwierige Kundensituationen souverän lösen
Zahlungsausfälle vermeiden und Forderungen konsequent durchsetzen

Für Unternehmer aus Bau und Handwerk, die ihre Aufträge von Anfang an so aufstellen wollen, dass gute Arbeit am Ende auch zu einem guten wirtschaftlichen Ergebnis führt.

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Chefzeit

Der UnternehmerRaum.

Strategien. Umsetzung. Entwicklung

Damit dein Betrieb nicht einfach nur läuft, sondern wirklich zu dir passt.
Ein Betrieb kann erfolgreich sein und trotzdem mehr Zeit, Geld und Energie kosten, als er müsste. Und irgendwann geht es nicht mehr darum, das nächste einzelne Problem zu lösen, sondern darum, den Betrieb als Ganzes anzuschauen. In der Chefzeit arbeiten wir unter anderem daran,

wo dein Betrieb heute steht und wo du eigentlich hinwillst,
welche Themen dich immer wieder Zeit, Geld oder Energie kosten,
welche Entscheidungen längst anstehen und warum sie trotzdem nicht getroffen werden,
welche Strukturen und Verantwortlichkeiten wirklich zu deinem Betrieb passen,
welche Rolle du selbst künftig in deinem Unternehmen spielen möchtest,
und wie du deinen Betrieb weiterentwickelst, ohne dabei deine eigenen Werte und Vorstellungen aus den Augen zu verlieren.

Für Unternehmer aus Bau und Handwerk, deren Betrieb grundsätzlich läuft – die aber nicht einfach nur weitermachen wollen wie bisher. Sondern einen Betrieb wollen, der wirtschaftlich gut funktioniert und gleichzeitig zu ihnen, ihren Werten und dem Leben passt, das sie führen möchten

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TeamWerkstatt

Team- und Führungskräfteentwicklung

Zusammenarbeit. Kommunikation. Führung.

Damit aus einzelnen Mitarbeitern ein Team wird, das miteinander statt nebeneinander arbeitet. Gute Zusammenarbeit entsteht nicht dadurch, dass alle einfach nur ihren Job machen. Sie entsteht dort, wo Menschen miteinander reden, Verantwortung übernehmen, sich aufeinander verlassen können und wissen, was sie voneinander erwarten dürfen. In der TeamWerkstatt arbeiten wir unter anderem daran,

wie Kommunikation im Alltag besser gelingt und weniger Missverständnisse entstehen,
wie Absprachen verbindlicher werden und Verantwortung wirklich übernommen wird,
wie unnötige Reibungsverluste im Team reduziert werden,
wie Führungskräfte ihre Rolle finden und Mitarbeiter gut führen,
wie Konflikte angesprochen werden, bevor sie die Zusammenarbeit belasten,
und wie ein Miteinander entsteht, bei dem Menschen sich gerne einbringen und gemeinsam etwas erreichen wollen.

Für Unternehmen aus Bau und Handwerk, die nicht einfach nur Mitarbeiter beschäftigen wollen, sondern ein Team entwickeln möchten, das gerne zusammenarbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam gute Arbeit macht.

Auf Wunsch findet die TeamWerkstatt pferdegestützt statt. Pferde reagieren unmittelbar auf Kommunikation, Präsenz und Zusammenarbeit – und machen damit sichtbar, was im normalen Arbeitsalltag oft verborgen bleibt.

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Speziell für den Garten- und Landschaftsbau:

GaLa to Go

Die Unternehmerwerkstatt für den GaLaBau.

Fachwissen. Impulse. Austausch.

Du kommst aus dem GaLaBau und suchst fachliche Unterstützung, Austausch und praxistaugliche Lösungen für deinen Betriebsalltag? GaLa to go ist die Werkstatt speziell für Unternehmer und Führungskräfte im Garten- und Landschaftsbau.

GaLa to Go jetzt kennenlernen

Das sagen andere Unternehmer über die Zusammenarbeit

Kostenloses Erstgespräch buchen

Frau in blauem Poloshirt am Schreibtisch telefoniert, lächelt leicht.

Lass uns konkret werden.

Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über deinen Betrieb, darüber, was dir als Unternehmer wichtig ist und wo du heute stehst. Gemeinsam schauen wir mit etwas Abstand darauf, was deinen Betrieb heute prägt und wo noch Möglichkeiten liegen, die man selbst oft gar nicht sieht. Dabei geht es nicht um fertige Konzepte, sondern darum herauszufinden, was zu dir, deinem Team und deinem Betrieb passt.

30 Minuten

Ein kurzer, intensiver Austausch reicht, um Klarheit zu schaffen

Deine Situation

Wir sprechen über deine aktuelle Situation und was dich gerade beschäftigt

Erster Ansatz

Du bekommst eine erste Einschätzung und konkrete Impulse

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Über mich

Christine Andres

Ich kenne Bau- und Handwerksbetriebe nicht nur aus der Theorie, sondern aus über 35 Jahren Praxis – auf der Baustelle, im Büro, als Unternehmerin und in der Zusammenarbeit mit Kunden und Teams. Als Sachverständige habe ich gelernt, genau hinzuschauen. Nicht nur auf das, was sichtbar ist, sondern auf die Ursachen dahinter. Als Trainerin für Teams und Führungkräfte beschäftige ich mich mit einer anderen Seite guter Unternehmen: Wie Menschen zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam gute Ergebnisse erzielen. Beides gehört für mich zusammen. Denn ein richtig guter Betrieb entsteht nicht allein durch fachliche Qualität. Sondern durch gute Führung, klare Strukturen, funktionierende Zusammenarbeit und einen Unternehmer, der weiß, wohin er mit seinem Betrieb will. Genau da setze ich an. Nicht mit Standardlösungen und nicht mit Wachstum um jeden Preis. Sondern mit einer Unternehmens- und Teamentwicklung, die zu dir, deinen Mitarbeitern und deinem Betrieb passt.

Eine Frau in einem blauen Poloshirt und dunklen Hosen steht vor einer Steinmauer.

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen

Für wen sind die Angebote geeignet?

Für wen eignen sich die Angebote eher nicht?

Worin genau unterscheiden sich die verschiedenen Angebote?

Sie setzen an unterschiedlichen Stellen an: KundenWerkstatt: Wenn es um Positionierung, Kundengewinnung, gute Aufträge, Gespräche, Angebote und Preise geht. TeamWerkstatt: Wenn Zusammenarbeit, Kommunikation, Verantwortung oder Führung im Betrieb weiterentwickelt werden sollen. Chefzeit: Wenn du als Unternehmer den Betrieb insgesamt betrachten und gezielt weiterentwickeln möchtest – einschließlich deiner eigenen Rolle.

GaLa to Go ist dagegen die UnternehmerWerkstatt speziell für Unternehmer und Führungskräfte im Garten- und Landschaftsbau. Dort geht es sehr praxisnah um die vielen fachlichen und unternehmerischen Fragen, die im GaLaBau-Alltag entstehen. Es ist damit bewusst ein eigenes, branchenspezifisches Angebot.

Muss ich dafür sehr viel Zeit investieren?

Du brauchst Zeit, um etwas zu verändern, aber du sollst dafür nicht noch ein zusätzliches Vollzeitprojekt bekommen. Mir ist wichtig, dass die Arbeit in deinen tatsächlichen Unternehmeralltag passt und sich möglichst schnell mit konkreten Situationen aus deinem Betrieb verbindet. Wie viel Zeit erforderlich ist, hängt deshalb vom jeweiligen Format und von deinem Thema ab.

Langfristig geht es jedoch immer darum, Zeit zurückzugewinnen, weil Prioritäten stimmen und Reibungsverluste sinken.

Was unterscheidet dich von klassischen Beratern?

Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten oder vorgefertigten Mustervorlagen, sondern mit deinem realen Betrieb, so wie er tatsächlich läuft. Gute Betriebsergebnisse entstehen aus vielen Faktoren: klare Entscheidungen, funktionierende Zusammenarbeit im Team und Strukturen, die im Alltag wirklich greifen. Deshalb geht es in der Zusammenarbeit nicht nur um Zahlen oder Organisation, sondern immer auch um die Menschen im Betrieb.

Darum, dass Verantwortung klar ist, dass Kommunikation funktioniert und dass Mitarbeiter wie auch die Führungskräfte und der Chef gleichermaßen gesehen und gehört werden. Denn nur dann entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Alltag wirklich tragen. Und genau hier hilft auch meine Erfahrung aus Sachverständigentätigkeit und Mediation:

Ich sehe immer wieder, wo aus Missverständnissen, ungeklärten Erwartungen, fehlenden Absprachen oder unklaren Verantwortlichkeiten echte Probleme entstehen. Und genau diesen Blick bringe ich mit ein, damit wir nicht nur an den sichtbaren Symptomen arbeiten, sondern dort ansetzen, wo tatsächlich etwas verändert werden muss.

Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?

Das hängt davon ab, worum es bei dir geht. Die KundenWerkstatt arbeitet in einer bewusst kleinen Gruppe mit strukturierten Modulen und individueller Unterstützung.

Die TeamWerkstatt wird passend zum Betrieb und zur Situation aufgebaut.

Und in der Chefzeit kann die Begleitung im 1:1, in einer kleinen Unternehmergruppe oder als Kombination stattfinden. Im ersten Gespräch schauen wir deshalb zunächst, was du tatsächlich brauchst und welcher Rahmen dafür sinnvoll ist.

Und GaLa to Go funktioniert noch einmal anders: Dort kannst du jederzeit einsteigen und selbst entscheiden, wie intensiv du die Werkstatt für dich nutzen möchtest. Manche sind regelmäßig dabei, stellen Fragen und nutzen die Calls intensiv. Andere schauen gezielt dann hinein, wenn sie gerade ein Thema beschäftigt oder sie eine fachliche oder unternehmerische Unterstützung brauchen.

Wie vertraulich ist der Austausch?

Wie finde ich heraus, welches Angebot zu mir passt?