Christine Andres ‒ GaLaBau‒Expertin
Du gibst jeden Tag Vollgas – und trotzdem hakt es immer wieder an denselben Stellen.
Preise. Nachträge. Mitarbeiterführung. Nacharbeiten.
Für Unternehmen aus Bau, Handwerk und GaLaBau, die wollen, dass
ihr Betrieb spürbar weiterkommt, statt sich immer wieder im Kreis zu drehen.
Mit über 35 Jahren Erfahrung im GaLaBau und einem klaren Blick dafür,
wo es im Alltag wirklich klemmt.
Die meisten Betriebe laufen nicht schlecht – aber viele drehen sich im Alltag immer wieder um dieselben Themen.
Du hast deinen Betrieb aufgebaut. Mit Erfahrung, Einsatz und dem Anspruch, gute Arbeit abzuliefern.
Und vieles funktioniert auch.
Aber im Alltag tauchen immer wieder die gleichen Themen auf:
Diskussionen über Preise oder Nachträge. Nacharbeiten oder Entscheidungen, die unnötig Zeit kosten.
Nichts davon ist dramatisch. Aber es kostet Energie und hält den Betrieb oft dort fest, wo er schon lange steht.
Genau hier setzen wir an.
Nicht mit schnellen Tipps oder Patentlösungen, sondern mit einem klaren Blick darauf, wo Abläufe unnötig Reibung erzeugen und wo sich Dinge immer wieder im Kreis drehen.
Damit dein Betrieb wirklich vorwärtskommt, so wie du es dir vorstellst.
Wenn du merkst, dass jetzt Zeit ist, genauer hinzusehen, lass uns sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine Situation
Was sich konkret verändert
Nicht durch noch mehr Arbeit,
sondern weil du an genau den Punkten ansetzt,
die deinen Betrieb im Moment noch ausbremsen.
Baustellen, die laufen.
Weniger Missverständnisse.
Weniger Nacharbeiten.
Weniger Reklamationen.
Klare Absprachen von Anfang an, statt Diskussionen im Nachgang.
Statt „So hatten wir das aber nicht besprochen“, erlebst du zufriedene Kunden, die dich als verlässlichen Partner wahrnehmen und bereit sind, gute Preise zu zahlen.
Ein Team, auf das du dich verlassen kannst.
Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist.
Entscheidungen werden getroffen, nicht vertagt. Du musst nicht ständig nachschieben.
Das bringt nicht nur Ruhe und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in deinen Betrieb, sondern sorgt auch dafür, dass deine besten Leute gerne bei dir bleiben.
Dein Betrieb ist zukunftsfähig aufgestellt.
Du musst nicht mehr jeden Auftrag annehmen. Nicht jeden Preis akzeptieren.
Nicht aus Unsicherheit entscheiden.
Du weißt, wofür dein Betrieb steht.
Und genau das gibt dir Sicherheit, auch wenn der Markt unruhiger wird.
Weil dein Fundament stabil ist und deine Strukturen im Alltag funktionieren.
"" Ein Betrieb wird nicht besser, weil der Chef mehr arbeitet,
sondern weil er bereit ist, Gewohntes zu hinterfragen."
Christine Andres
So arbeiten wir gemeinsam.
Strukturiert. Praxisnah. Verbindlich.
Ein klarer Ablauf, der nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern auch im Alltag deines Betriebes.
Was gestern funktioniert hat, reicht heute oft nicht mehr.
Die Anforderungen steigen. Mitarbeiter ticken anders.
Kunden schauen genauer und diskutieren häufiger.
Wer einfach weitermacht wie bisher, merkt irgendwann: Es wird nicht leichter.
"Trotzdem braucht es selten ein komplett neues System.
Es braucht häufig nur ein anderes Verständnis von Unternehmensführung."
So geht GaLaBau heute – Drei Wege, um an deinem Betrieb zu arbeiten:
Gala to Go
Die Unternehmer-Werkstatt im GaLaBau
Fachwissen. Impulse. Erfahrung.
45 € netto/Monat
oder 450 € netto/Jahr
Das erwartet dich:
Für Unternehmer und Führungskräfte im GaLaBau, die ihre täglichen Herausforderungen nicht alleine lösen wollen, sondern von Erfahrung, Austausch und bewährtem Praxiswissen profitieren möchten.
Denn viele Lösungen entstehen schneller, wenn man sie gemeinsam betrachtet.
Chefzeit
Der UnternehmerRaum.
Strategie. Umsetzung. Entwicklung
Auf Anfrage
Nach persönlichem vorgespräch. Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Die wichtigsten Inhalte:
Für Unternehmer aus Bau und GaLaBau, die ihren Betrieb aktiv weiterentwickeln und an den entscheidenden Stellschrauben arbeiten wollen.
Denn manche Themen löst man nicht auf der Baustelle. Sondern in der Chefzeit
EquiWerkstatt
Team- und Führungskräftetraining
Zusammenarbeit. Kommunikation.
Auf Anfrage
Der Preis richtet sich nach Ziel, Umfang und gewünschtem Ergebnis.
Je nach deinem Ziel arbeiten wir konkret an:
Für Unternehmen und Teams aus Bau, Handwerk und GaLaBau, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung nicht dem Zufall überlassen wollen.
Denn gute Ergebnisse entstehen dort, wo Menschen wirklich zusammenarbeiten.
Das sagen andere Unternehmer über die Zusammenarbeit
Kostenloses Erstgespräch buchen
Lass uns konkret werden.
Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über deinen Betrieb,
deine aktuellen Herausforderungen und darüber, was sich konkret ändern muss.
Nach dem Gespräch weißt du, wo du stehst und wie der nächste Schritt aussehen kann.
30 Minuten
Ein kurzer, intensiver Austausch – reicht, um Klarheit zu schaffen
Deine Situation
Wir sprechen über deine aktuelle Herausforderung und was dich beschäftigt
Erster Ansatz
Du bekommst eine erste Einschätzung und konkrete Impulse
Wähle deinen Termin
Suche dir einen passenden Zeitpunkt aus. Ich freue mich auf unser Gespräch!
Über mich
Christine Andres
Ich kenne den GaLaBau nicht aus Lehrbüchern, sondern aus über
35 Jahren Praxis – aus ganz unterschiedlichen Perspektiven: als Auszubildende, Angestellte, Bauleiterin, Planerin, freie Mitarbeiterin, Sachverständige und Mediatorin.
Diese breite Erfahrung zeigt mir, warum Probleme entstehen, wo Zusammenarbeit kippt, wie Mängel, Konflikte oder Zahlungsausfälle ihren Anfang nehmen – lange bevor sie sichtbar oder teuer werden.
Mein Herz schlägt für den GaLaBau – für die Menschen, die tagtäglich draußen stehen, gestalten, bauen und pflegen. Es sind ihre Herausforderungen, die mich inspiriert haben, GaLa to Go zu gründen.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen
Für wen sind die Angebote geeignet?
Für Unternehmer und Führungskräfte im Garten- und Landschaftsbau sowie in baunahen Gewerken, die typische Herausforderungen im Betriebsalltag nicht einfach hinnehmen wollen, sondern aktiv an Lösungen arbeiten möchten.
Je nach Situation kann das im Austausch mit anderen Betrieben in GaLa to Go, im strategischen Unternehmerraum Chefzeit oder im Führungskräfte- und Teamtraining der EquiWerkstatt stattfinden.
Für wen eignen sich die Angebote eher nicht?
Für Unternehmer, die nur schnelle Patentlösungen suchen oder sich grundsätzlich nicht mit den Themen im eigenen Betrieb auseinandersetzen möchten.
Die Zusammenarbeit lebt davon, dass Fragen offen angesprochen, Erfahrungen geteilt und Entscheidungen bewusst getroffen werden.
Worin unterscheiden sich GaLa to Go, Chefzeit und EquiWerkstatt?
GaLa to Go ist der Einstieg für Menschen aus dem Garten- und Landschaftsbau.
Hier tauschen sich Unternehmer und Führungskräfte regelmäßig über typische Herausforderungen im Betriebsalltag aus und profitieren vom Erfahrungsaustausch sowie fachlichen Impulsen.
Chefzeit ist der UnternehmerRaum.
Hier arbeiten Unternehmer aus Bau und GaLaBau in kleiner Runde an den strategischen Fragen ihres Betriebs, jenseits vom Tagesgeschäft.
EquiWerkstatt richtet sich an Betriebe, die konkret an Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung im Team arbeiten möchten.
Hier geht es um praktische Umsetzung im Betrieb. Auf Wunsch auch im pferdegestützten Training.
Muss ich dafür mehr Zeit investieren?
Zu Beginn sicherlich ja.
Eine saubere Analyse und klare Entscheidungen brauchen Fokus.
Langfristig geht es jedoch darum, Zeit zurückzugewinnen, weil Prioritäten stimmen und Reibungsverluste sinken.
Geht es nur um Betriebsorganisation?
Nein. Es geht auch um die strategische Ausrichtung deines Betriebs, fachlich, wirtschaftlich, zwischenmenschlich und strukturell.
Ein gutes Unternehmensergebnis ist dabei die logische Konsequenz sauber gemachter Hausaufgaben, nicht das Ergebnis reiner Zahlenoptimierung.
Was unterscheidet dich von klassischen Beratern?
Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten oder vorgefertigten Mustervorlagen, sondern mit deinem realen Betrieb, so wie er tatsächlich läuft.
Gute Betriebsergebnisse entstehen aus vielen Faktoren: klare Entscheidungen, funktionierende Zusammenarbeit im Team und Strukturen, die im Alltag wirklich greifen.
Deshalb geht es in der Zusammenarbeit nicht nur um Zahlen oder Organisation, sondern immer auch um die Menschen im Betrieb.
Darum, dass Verantwortung klar ist, dass Kommunikation funktioniert und dass Mitarbeiter wie auch die Führungskräfte und der Chef gleichermaßen gesehen und gehört werden.
Denn nur dann entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Alltag wirklich tragen.
Und genau hier hilft auch meine Erfahrung aus Sachverständigentätigkeit und Mediation:
Ich sehe täglich, wo Betriebe an Konflikten, Missverständnissen oder ungeklärten Verantwortlichkeiten scheitern und wie man diese Themen sauber klärt, bevor daraus echte Probleme werden.
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Der Einstieg hängt davon ab, für welches Format du dich interessierst.
In GaLa to Go kannst du direkt einsteigen. Wenn du möchtest, können wir vorher auch kurz sprechen und klären, ob das Format zu dir passt.
Für Chefzeit und für das Team- und Führungskräftetraining (EquiWerkstatt) gibt es immer ein persönliches Vorgespräch.
Dabei klären wir Ziele, Erwartungen und prüfen gemeinsam, ob die Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Erst wenn klar ist, woran konkret gearbeitet werden soll und ob ich dich dabei sinnvoll unterstützen kann, starten wir in die Zusammenarbeit.
Wie vertraulich ist der Austausch?
Absolut vertraulich.
Denn Offenheit ist die Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit und die ist nur möglich, wenn Diskretion selbstverständlich sind.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?
Das hängt stark vom Thema und vom Betrieb ab.
Manche Dinge lassen sich relativ schnell klären, zum Beispiel eine konkrete Entscheidung, ein Konflikt im Team oder eine festgefahrene Situation mit Kunden oder Mitarbeitern.
Andere Themen brauchen mehr Zeit, weil sie Strukturen, Verantwortung oder Zusammenarbeit im Betrieb betreffen.
Entscheidend ist nicht Geschwindigkeit, sondern dass Veränderungen im Alltag wirklich greifen und dauerhaft wirken.
Wie finde ich heraus, welches Angebot zu mir passt?
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format für deine Situation sinnvoll ist.
Manche Themen lassen sich gut im Austausch in GaLa to Go bearbeiten.
Andere brauchen mehr Raum, zum Beispiel in Chefzeit oder im Team- und Führungskräftetraining.
Wenn sich zeigt, dass ein anderes Format besser geeignet ist, sprechen wir auch darüber. Ziel ist immer eine Lösung, die wirklich zu deinem Betrieb passt.
© 2026 Christine Andres
Alle Rechte vorbehalten.