Der Unternehmerraum für Bau + GaLaBau
Chefzeit
Du bist jeden Tag im Betrieb. Kümmerst dich. Entscheidest. Hältst alles am Laufen.
Und irgendwann merkst du:
Für die Themen, die eigentlich entscheidend sind,
bleibt kaum noch Raum. Nicht im Betrieb. Und auch nicht für dich.
Chefzeit ist genau dieser Raum.
In der Chefzeit bekommst du keine Konzepte von der Stange und keine Beratung, die sich gut anhört, aber im Alltag nicht funktioniert
In der Chefzeit bekommst du keine Konzepte von der Stange und keine Beratung, die sich gut anhört, aber im Alltag nicht funktioniert.
Sondern Raum für die Themen, die du schon lange mit dir herumträgst.
Woran hängt es eigentlich gerade wirklich?
Was müsste ich anders angehen?
Und was davon packe ich jetzt in welcher Reihenfolge konkret an?
Du bekommst eine klare Einordnung, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit und arbeitest an Lösungen, die in deinem Betrieb wirklich funktionieren.
Du profitierst dabei auch von den Perspektiven anderer Unternehmer, die ähnliche Situationen kennen.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine Situation
Drei Gründe, warum Chefzeit so funktioniert,
wie sie funktioniert
Weil es hier nicht nur um Kennzahlen geht, sondern um dich als Unternehmer
Starke Betriebsergebnisse sind die Folge von klaren Entscheidungen und wirksamer Führung. Nicht umgekehrt.
Hier geht es nicht zuerst um Prozesse und Strukturen, sondern um das, was dahinter liegt:
Wie du Situationen wahrnimmst, wie du denkst, wie du entscheidest, wie du führst.
Weil du hier keine fertigen Lösungen bekommst, sondern die richtigen Fragen
Keine Konzepte von der Stange.
Keine Beratung, die sich gut anhört, aber im Alltag nicht funktioniert.
Mit einem klaren Blick von außen schauen wir auf deine Situation, auf die Punkte, die im Tagesgeschäft untergehen.
So erkennst du, worauf es jetzt wirklich ankommt.
Weil Veränderung im Betrieb bei dir beginnt, nicht bei neuen Systemen
Wenn sich deine Haltung verändert, verändern sich auch deine Entscheidungen und deine Ergebnisse.
Und damit auch dein Team, deine Abläufe und dein Betrieb .
Nicht durch neue Tools, nicht dadurch, dass du noch mehr arbeitest, sondern weil du anders führst.
"Viele Betriebe laufen. So, wie es sich ergeben hat.
Aber ganz oft nicht so, wie der Chef es wirklich will.“
Aber ganz oft nicht so, wie der Chef es wirklich will.“
Christine Andres
So arbeiten wir gemeinsam.
Strukturiert. Praxisnah. Verbindlich.
Ein klarer Ablauf, der nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern auch im Alltag deines Betriebes.
Was gestern funktioniert hat, reicht heute oft nicht mehr.
Die Anforderungen steigen. Mitarbeiter ticken anders.
Kunden schauen genauer und diskutieren häufiger.
Wer einfach weitermacht wie bisher, merkt irgendwann: Es wird nicht leichter.
"Trotzdem braucht es selten ein komplett neues System.
Es braucht häufig nur ein anderes Verständnis von Unternehmensführung."
So geht GaLaBau heute – Drei Wege, um an deinem Betrieb zu arbeiten:
Chefzeit
Der UnternehmerRaum.
Überblick. Umsetzung. Entwicklung
Auf Anfrage
Nach persönlichem vorgespräch. Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Die wichtigsten Inhalte:
Für Unternehmer aus Bau und GaLaBau, die ihren Betrieb aktiv weiterentwickeln und an den entscheidenden Stellschrauben arbeiten wollen.
Denn manche Themen löst man nicht auf der Baustelle. Sondern in der Chefzeit
Das sagen andere Unternehmer über die Zusammenarbeit
Kostenloses Erstgespräch buchen
Lass uns konkret werden.
Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über deinen Betrieb,
deine aktuellen Herausforderungen und darüber, was sich konkret ändern muss.
Nach dem Gespräch weißt du, wo du stehst und wie der nächste Schritt aussehen kann.
30 Minuten
Ein kurzer, intensiver Austausch – reicht, um Klarheit zu schaffen
Deine Situation
Wir sprechen über deine aktuelle Herausforderung und was dich beschäftigt
Erster Ansatz
Du bekommst eine erste Einschätzung und konkrete Impulse
Wähle deinen Termin
Suche dir einen passenden Zeitpunkt aus. Ich freue mich auf unser Gespräch!
Geleitet wird die Chefzeit von Christine Andres
Mit über 35 Jahren Erfahrung als Bauleiterin, Planerin, Gutachterin und Mediatorin bringe ich eine Perspektive ein, die in der Branche selten ist:
den Blick von außen auf Strukturen, Entscheidungen und typische Muster im Betrieb.
Ich stelle die Fragen, die oft nicht gestellt werden und sorge dafür, dass aus Gesprächen echte Veränderung entsteht.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen
Für wen sind die Angebote geeignet?
Für Unternehmer und Führungskräfte im Garten- und Landschaftsbau sowie in baunahen Gewerken, die typische Herausforderungen im Betriebsalltag nicht einfach hinnehmen wollen, sondern aktiv an Lösungen arbeiten möchten.
Je nach Situation kann das im Austausch mit anderen Betrieben in GaLa to Go, im strategischen Unternehmerraum Chefzeit oder im Führungskräfte- und Teamtraining der EquiWerkstatt stattfinden.
Für wen eignen sich die Angebote eher nicht?
Für Unternehmer, die nur schnelle Patentlösungen suchen oder sich grundsätzlich nicht mit den Themen im eigenen Betrieb auseinandersetzen möchten.
Die Zusammenarbeit lebt davon, dass Fragen offen angesprochen, Erfahrungen geteilt und Entscheidungen bewusst getroffen werden.
Worin unterscheiden sich GaLa to Go, Chefzeit und EquiWerkstatt?
GaLa to Go ist der Einstieg für Menschen aus dem Garten- und Landschaftsbau.
Hier tauschen sich Unternehmer und Führungskräfte regelmäßig über typische Herausforderungen im Betriebsalltag aus und profitieren vom Erfahrungsaustausch sowie fachlichen Impulsen.
Chefzeit ist der UnternehmerRaum.
Hier arbeiten Unternehmer aus Bau und GaLaBau in kleiner Runde an den strategischen Fragen ihres Betriebs, jenseits vom Tagesgeschäft.
EquiWerkstatt richtet sich an Betriebe, die konkret an Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung im Team arbeiten möchten.
Hier geht es um praktische Umsetzung im Betrieb. Auf Wunsch auch im pferdegestützten Training.
Muss ich dafür mehr Zeit investieren?
Zu Beginn sicherlich ja.
Eine saubere Analyse und klare Entscheidungen brauchen Fokus.
Langfristig geht es jedoch darum, Zeit zurückzugewinnen, weil Prioritäten stimmen und Reibungsverluste sinken.
Geht es nur um Betriebsorganisation?
Nein. Es geht auch um die strategische Ausrichtung deines Betriebs, fachlich, wirtschaftlich, zwischenmenschlich und strukturell.
Ein gutes Unternehmensergebnis ist dabei die logische Konsequenz sauber gemachter Hausaufgaben, nicht das Ergebnis reiner Zahlenoptimierung.
Was unterscheidet dich von klassischen Beratern?
Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten oder vorgefertigten Mustervorlagen, sondern mit deinem realen Betrieb, so wie er tatsächlich läuft.
Gute Betriebsergebnisse entstehen aus vielen Faktoren: klare Entscheidungen, funktionierende Zusammenarbeit im Team und Strukturen, die im Alltag wirklich greifen.
Deshalb geht es in der Zusammenarbeit nicht nur um Zahlen oder Organisation, sondern immer auch um die Menschen im Betrieb.
Darum, dass Verantwortung klar ist, dass Kommunikation funktioniert und dass Mitarbeiter wie auch die Führungskräfte und der Chef gleichermaßen gesehen und gehört werden.
Denn nur dann entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Alltag wirklich tragen.
Und genau hier hilft auch meine Erfahrung aus Sachverständigentätigkeit und Mediation:
Ich sehe täglich, wo Betriebe an Konflikten, Missverständnissen oder ungeklärten Verantwortlichkeiten scheitern und wie man diese Themen sauber klärt, bevor daraus echte Probleme werden.
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Der Einstieg hängt davon ab, für welches Format du dich interessierst.
In GaLa to Go kannst du direkt einsteigen. Wenn du möchtest, können wir vorher auch kurz sprechen und klären, ob das Format zu dir passt.
Für Chefzeit und für das Team- und Führungskräftetraining (EquiWerkstatt) gibt es immer ein persönliches Vorgespräch.
Dabei klären wir Ziele, Erwartungen und prüfen gemeinsam, ob die Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Erst wenn klar ist, woran konkret gearbeitet werden soll und ob ich dich dabei sinnvoll unterstützen kann, starten wir in die Zusammenarbeit.
Wie vertraulich ist der Austausch?
Absolut vertraulich.
Denn Offenheit ist die Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit und die ist nur möglich, wenn Diskretion selbstverständlich sind.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?
Das hängt stark vom Thema und vom Betrieb ab.
Manche Dinge lassen sich relativ schnell klären, zum Beispiel eine konkrete Entscheidung, ein Konflikt im Team oder eine festgefahrene Situation mit Kunden oder Mitarbeitern.
Andere Themen brauchen mehr Zeit, weil sie Strukturen, Verantwortung oder Zusammenarbeit im Betrieb betreffen.
Entscheidend ist nicht Geschwindigkeit, sondern dass Veränderungen im Alltag wirklich greifen und dauerhaft wirken.
Wie finde ich heraus, welches Angebot zu mir passt?
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format für deine Situation sinnvoll ist.
Manche Themen lassen sich gut im Austausch in GaLa to Go bearbeiten.
Andere brauchen mehr Raum, zum Beispiel in Chefzeit oder im Team- und Führungskräftetraining.
Wenn sich zeigt, dass ein anderes Format besser geeignet ist, sprechen wir auch darüber. Ziel ist immer eine Lösung, die wirklich zu deinem Betrieb passt.
© 2026 Christine Andres
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